VIRKSOMHEDER: SORG & TAB PÅ ARBEJDSPLADSEN
SORG & TAB hører muligvis privatlivet til, …men SORG er en del af livet og kan på ingen måde holde fri, når du går på arbejde. Måske du kan skjule det, og holde tankerne og følelserne fokuseret på dit arbejde…. indtil…..det rammer dig som en boomerang.
Desværre viser undersøgelser at 73% af voksne med tab, har ladet som om de ikke var påvirket af det. Det kender jeg selv, alt for godt til.
I min praksis ser jeg mænd, som har fået et usundt alkoholforbrug, for at dulme følelserne. Og kvinder som er usikre på sig selv, mangler et indre grundfundament – eller skifter partner og har kaos i livet…… pga ubearbejdet SORG.
SORG er så tabubelagt i vores ellers så lykkelige land. Men sorg er en del af livet, som vi sammen skal både holde rum for hos hinanden og forstå og acceptere de forskelllge måder sorgen mærkes hos mennesker.
Er du ansat eller ejer af virksomhed – kan du uforpligtende ALTID RINGE og få en dialog om, hvordan jeg kan hjælpe Jer…
Hvad giver sorg?
Sorg kan komme af mere end 40 forskellige livsbegivenheder, og dermed ikke kun afgrænset til dødsfald. SORG & TAB, kan aktiveres helt nede i den tidlige barndom, og opstå som følge af:
- Skilsmisse
- Død af tætte kæledyr
- Tab af tryghed og sikkerhed
- Opsigelse
- Flytning
- Akut dødsfald og ubearbejdet dødsfald
- m.m.
SORG & TAB er følelser. Desværre har vi i samfundet tabu omkring disse følelser, og kan påvirkes af andres ord og holdninger til, hvordan vi skal have det og agere i sorg.
Derfor er det en udfordring i samtalen for dig med et andet menneske, som har mistet, at holde din egen erfaring, ude af samtalen. Men i bedste mening kommer vi til at tale fra hovedet.
“tid læger alt sorg, nå du føler lige som jeg, du var så lille, at du intet kan huske, sælg huset og kom videre…….” men i sorgen har vi brug for hjertet. Vi har brug for at der bliver lyttet.
Mange mennesker, også ledere og kollegaer, er bange for at tage hul på samtalen. ” Tænk hvis de bliver kede af det”. Men, hvad nu hvis vi vender den om og du i stedet tænker “Jeg vil gerne sikre de har det godt”.
Og det er på ingen måde en overskridelse af folks privatliv at fortælle dem, at de kan få hjælp og de selvfølgelig kan tænke over det. At du tilbyder hjælpen, er langt hen af vejen, det som hjælper din medarbejder til at genfinde balancen.
Jeg anvender selvfølgelig de nyeste metoder både samtale og behandling. Jeg kommer ud på arbejdspladsen og skaber rummet for din medarbejder.
AKUT HJÆLP TIL DIN MEDARBEJDER
Er du godt klar over at 10% af dine medarbejdere og kollegaer, du omgåes på arbejdspladsen, rammes af sorg eller påvirkes af gammel sorg, og som kan mærkes i det daglige på indsats, og trivsel?
For nogen betyder det øget fravær, uden de helt kan fortælle hvorfor, andet end udmattelse og følelser, som dræner for energien.
Du kan nu tilbyde din medarbejder et forløb, der virker.
Ingen ventetid, men indsats, når du har kontaktet mig – og vi har landet en aftale.
For SORG kan ikke kureres eller sættes på pause på jobbet. Men sorg, kan bearbejdes så den fylder mindre, og er en tilstand, hvor medarbejderen lærer at være i processerne, uden sygedage.
Forløbet er på 8 gange med afsæt i samtale og behandling (hvis det ønskes), hvor medarbejderen lærer hvordan sind, krop hænger sammen, og hvordan vedkommende mestre at leve med sorgen.
Dit udbytte som ejer eller ansat:
- Du får det bedre
- Du finder dit eget sprog for sorgen i hverdagen på jobbet
- Handleplan
- Metoder som du har med dig fremover
DEN SVÆRE SAMTALE VED SORG OG TAB - ET KURSUS FOR LEDEREN
Når vi erfarer at en kollega mister, så er du som leder, fyrtårnet, som har et ansvar for trivsel på arbejdspladsen.
Den ansatte kan have fravær eller behov for fravær, og samtalen er en helt anden end den der er normalt i hverdagen.
Sorg og tab påvirker os, både sindet og hjertet, og derfor yderst vigtigt at tage de gode og rigtige hensyn i ord og tilgangen, når du har de svære samtaler.
Nogle af de tegn du som leder kan erfare hos medarbejderen er:
- Forvirring, glemsomhed
- Grådlabil og stress
- Ofte brug for at tale om sit tab
- Svingende humør – fra glæde til stille og indadvendt
- Personlighedsforandring
OM KURSET:
Når du har gennemgået kurset er du langt mere forberedt og tryg i:
- den svære samtale med et menneske, som er fanget i sine følelser
- at du er dybt professionel med hjertet, uden at trøste, men være i nærvær
- at du har “filtreret” dit egen sorg og tab fra
PRAKTISK:
- Kurset tager 3 timer med kort pause
- Jeg kommer ud til Jer i virksomheden
- Max 8 på holdet
- Pris 700 pr. deltager
EFTERMIDDAGSCAFÈ I DIN VIRKSOMHED
Eftermiddagscafé er for dig, som ønsker at give dig selv og dine medarbejdere, værktøjer til, hvordan I skaber rum for sorgen, på jobbet.
Alt for mange gange hører jeg om ansatte, som føler de ikke tør spørge deres kollega, om hvordan de har det efter tab og dødsfald. Men det er næsten det værste vi kan gøre det er at lade som om.. at det ulykkelige ikke eksistere.
DERFOR KOMMER JEG UD TIL JER:
- FORTÆLLER OM HVORDAN SORGEN PÅVIRKER SINDET OG KROPPEN – OG HVORDAN DU SOM KOLLEGA ELLER LEDER KAN HJÆLPE
- KONKRET HVAD DET KOSTER SOM ARBEJDSGIVER, NÅR VI NEGLIGERE SORGEN.
GODE RÅD TIL AT STØTTE EN KOLLEGA SOM HAR MISTET
Gode og fornuftige råd til dig, som har en kollega, som har mistet:
- Lad være med at opmuntre
- Hold dine gode råd hos dig selv
- sammenlign aldrig din egen historie med den som er i sorg
- Sørg for at sige hej m.m.
- Inviter din kollega til at spise frokost sammen med dig
- Spørg ´til den eller de som vedkommende har mistet, også husdyr, job m.m.
- Tårer er healing og helbredende – husk det. Det stopper igen. Ingen vil bebrejde dig at tårene kommer – tværtimod.
